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“他怎么又找我麻煩？”——當“討厭的部長”成為日常陰影

午后的??陽光透過百葉窗，在辦公桌上投下斑駁的光影，卻驅散不了小李心中的陰霾。自從張部長空降后，他感覺自己就像是入了職場“冷宮”，事事不順。

“這個方案怎么能這么粗糙？你到底有沒有用心？”昨日，張部長在會議上幾乎是吼著說的，小李感覺自己的臉頰瞬間燒了起來，周圍同事的目光像針一樣刺過來，空氣仿佛凝固了一般。這已經不是第一次了，每一次例會，張部長似乎總能抓住他方案中的“小辮子”，或是對他的工作細節吹毛求疵，或是用一種充??滿鄙夷的語氣質疑他的能力。

小李并非新人，他有過成功的項目經驗，也曾得到前任領導的肯定。可現在，他卻像被盯上的??獵物，在張部??長的“狩獵”下，每一次呼吸都帶著壓力。他開始懷疑自己，是不是真的能力不足？是不是真的不適合這份工作？失眠、食欲不??振，甚至對上班這件事產生了恐懼。

這并非小李的孤例。在許多辦公室里，“討厭的部長”如同一個魔咒，困擾著不??少職場人。他們或許是因為權力不對等，或許是因為個人恩怨，又或許僅僅是出于某種難以言喻的“偏好”，選擇性地針對某些下屬。這種“職場欺凌”，雖然不像身體上的暴力那樣顯而易見，但??其帶??來的精神創傷，有時卻更為深遠。